Gelio Media: создание обучающего контента для сотрудников

От эффективности стратегий обучения персонала напрямую зависит успешность и конкурентоспособность бизнеса. В современном мире одним из наиболее действенных инструментов обучения являются корпоративные ролики. В этой статье расскажем, почему видеоформат стал инновацией в области корпоративного обучения и как сделать развитие персонала через видеоматериалы максимально эффективным.

Почему видеоролики

Обучающий контент в формате видеороликов имеет множество преимуществ:

Легкость восприятия. Визуальный формат больше привлекает внимание, чем чтение текста или слушание лекций. Динамичный видеоряд помогает удерживать концентрацию и подходит для обучения любым знаниям: вплоть до освоения сложных технических навыков.

Эффективность усвоения информации. Видео позволяет одновременно задействовать визуальное и аудиальное восприятие, что облегчает усвоение информации. Сложные концепции можно продемонстрировать с помощью наглядных примеров, что делает их более понятными. А возможность повторного просмотра позволяет закрепить в памяти сложные моменты.

Удобство. Даже самый ответственный сотрудник начнет роптать, если ему предложат приходить на обучающие семинары в нерабочее время. А проводить обучающие курсы в рабочее — невыгодно уже работодателю. Корпоративные обучающие ролики — возможность организовать этот процесс без отрыва от производства. Сотрудник может смотреть видеоматериалы дома в удобное время и в комфортном темпе.

Возможность масштабирования и экономия. Один раз создать хороший контент — значит обеспечить эффективное обучение через видеоролики для большого количества сотрудников. Например, компания, главный офис которой находится в Москве, может обучать сотрудников в филиалах по всей России. Видеоформат может быть использован для обучения отдельных сотрудников и подготовки целых команд. А это снижает общую стоимость затрат на обучение персонала.

Универсальность. Обучающие корпоративные ролики используются в целом ряде случаев: ввод новых сотрудников в должность и их адаптация, повышение мотивации и профессионализма уже давно работающего персонала. Такой формат отлично подходит в качестве инструктажа по технике безопасности, для решения разнообразных маркетинговых и HR-задач.

Этапы производства обучающих видеоматериалов

Определение целей

Четко сформулируйте, чего вы хотите достичь с помощью обучающих роликов, какие знания и навыки должны получить сотрудники, как это повлияет на их работу и на компанию в целом.

Выявление целевой аудитории

Учитывайте уровень подготовки, опыт и интересы ваших сотрудников при разработке содержания и формата роликов. Часто такие видеоматериалы готовят для новичков, которые только попали в компанию, нуждаются в быстрой адаптации и получении основных знаний о корпоративной культуре.

Разработка стратегии видеообучения

На этом этапе определяются темы роликов, их структура и продолжительность. При составлении сценария учитываются особенности целевой аудитории.

Выбор формата

Здесь заказчик и исполнитель определяют, будут ли ролики игровыми, анимационными, содержащими элементы документальной съёмки или комбинированными.

Создание ролика

И наконец, финальный этап — процесс создания видеоролика, дополнение его различными визуальными элементами и согласование с заказчиком.

Обучающее видео для компаний: основные правила

С помощью видео можно продемонстрировать сложные концепции и процессы наглядно, что особенно важно для технических тем. Но чтобы сделать эту технологию корпоративного обучения максимально эффективной, важно знать нюансы. Вот несколько основных правил:

Делайте ролики динамичными и максимально краткими. Конечно, большой объем информации в пятиминутное видео не поместится. В этом случае лучше сделать несколько видео по 5–10 минут. Так информация лучше усваивается, чем при просмотре длинного видеоряда.

Используйте простой язык и понятные примеры. Не допускайте избытка профессиональных терминов, если речь идет об обучении новичков. Если без этого не обойтись, объясняйте терминологию понятным языком.

Добавьте в видео интерактив. Например, предложите в конце урока пройти тест, чтобы сотрудник смог оценить свои знания и закрепить материал.

Задействуйте как можно больше форматов. Такой способ обучения называется мультимедийным. Например, видеоряд может сопровождаться текстом, инфографикой и анимированной компьютерной графикой. Мультимедийное обучение в компаниях делает материал более наглядным и понятным.

Заказывайте профессиональную съёмку. Качество видео не только напрямую влияет на процесс обучения, но и говорит о статусе компании, формирует её HR-бренд, то есть репутацию организации как работодателя.

Команда Gelio Media — видеопродакшен с большим опытом в создании видеоконтента. В нашем портфолио качественные и оригинальные корпоративные ролики для бизнеса: рекламные, имиджевые, обучающие видео. Мы поможем выбрать стратегию видеообучения, разработаем сценарий и создадим качественный обучающий видеоконтент, который станет одним из факторов успеха вашей компании.

Хотите заказать видеоролик
для вашей компании?

Оставьте ваши контакты и мы свяжемся с вами